

¿Sos un coach inmobiliario certificado o un profesional inmobiliario con pasión por compartir tu conocimiento y experiencia?
¡Sumate al Equipo! En la consultora tenemos cientos de clientes individuales B2C y organizaciones B2B para darle coaching inmobiliario, estamos dedicados a elevar los estándares del sector y ofrecer el mejor servicio de Coaching a nuestros clientes.
Para lograrlo y satisfacer las necesidades con las altas expectativas que hay sobre nuestros hombros, buscamos a los mejores talentos que deseen unirse a nuestro equipo y darles trabajo en Coaching.
Beneficios de unirte a nuestro equipo:
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Visibilidad y Reconocimiento: Sé parte de una marca registrada, reconocida y respalda por mas de una decáda de profesionalismo en el sector inmobiliario.
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Desarrollo Profesional y Materiales: Accede a materiales de trabajo, oportunidades economicas de crecimiento y aprendizaje continuo a través de nuestras capacitaciones y eventos especificos del rubro.
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Red de Contactos: Conéctate con otros coaches profesionales inmobiliarios apasionados y expandí tu red de contactos dentro del sector.
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ROI: Serás parte de un sector que tiene la tasa de crecimiento y demanda más alta en modelos y nichos de Coaching.
Requisitos:
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Certificación en coaching profesional de ICF (level 2) ó ACOOP ó FICOP, y certificación de coaching inmobiliario. Ó Experiencia de más de 6 años en el sector inmobiliario y certificación de coaching inmobiliario.
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Compromiso con la excelencia y el desarrollo continuo.
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Habilidades comunicativas excepcionales y pasión por ayudar a otros a crecer.
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Mentalidad de Oceano Azul *
Mentalidad de océano azul: ¿Qué significa?*
Si has hecho nuestros cursos y certificaciones sabrás que nos basamos en esta estrategia para seguir creando nuevas curvas de valor en mercados ya existentes. La mentalidad de océano azul de nuestro equipo se refiere a la capacidad de ver el mercado y la competencia como un océano vasto y lleno de oportunidades, en lugar de un espacio limitado y competitivo. esta mentalidad implica entre otras cosas:
- Enfocarse en crear nuevos espacios de mercado, en lugar de competir en los existentes.
- Buscar oportunidades de crecimiento e innovación, en lugar de enfocarse en lo que ya existe.
- Aportar valor para todos , que incluye compañeros colegas, no solo para beneficio propio.
- Pensar en modo "enjambre" y no en modo "lobo solitario"
- Actitud abierta al feedback "mentalidad de aprendiz" vs "mentalidad de sabelotodo"
Si tienes esta mentalidad y cumples los requisitos detallados aquí arriba, estás listo para tener una conversaciones uno a uno y ser parte de un rubro que tiene una alta y solida salida laboral.
Llena el formulario a continuación y nos contactaremos a la brevedad.